41. Employee beneit programs: A Total compensation perspective

پدیدآورنده:

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اطلاع رسانی دانشگاه شاهد (تهران)

موضوع: Compensation Management,Employee frimge benefits

رده :
HF
،
5549
,.
5
،.
C67
,
M34
،
1988

42. Employee reward

پدیدآورنده:

کتابخانه: کتابخانه دانشکدگان فارابی (دانشگاه تهران) (قم)

موضوع: Compensation management,Performance awards

رده :
K
1783
.
E6
2008

43. Employment practices and business strategy /

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: University of South Alabama,Comparative management.,Compensation management.,Employee fringe benefits.,Employee selection.,Human capital.,Labor productivity.,Organizational effectiveness, Case studies.,Organizational learning, Case studies.,Personnel management, Case studies.,Quality of work life.,Strategic planning.,Apprentissage organisationnel, Cas, Études de.,Avantages sociaux.,Efficacité organisationnelle-- Cas, Études de.,Gestion comparée.,Personnel-- Direction-- Cas, Études de.,Personnel-- Sélection.,Planification stratégique.,Productivité,Qualité de la vie au travail.,Ressources humaines.,Salaires-- Gestion.,Apprentissage organisationel-- Etudes de cas.,Arbeitsgestaltung,Arbeitsorganisation,Aufsatzsammlung,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Comparative management.,Compensation management.,Employee fringe benefits.,Employee selection.,Human capital.,Labor productivity.,Organizational effectiveness.,Organizational learning.,Personalentwicklung,Personalpolitik,Personeelsmanagement.,Personnel-- Direction-- Cas, Études de.,Personnel management.,Personnel-- Sélection.,Planification stratégique.,Productivité.,Quality of work life.,Ressources humaines.,Salaires-- Gestion.,Strategic planning.,Strategisches Management

رده :
HD30
.
55
.
E47
1999eb

44. Executive compensation best practices /

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Compensation management.,Executives-- Salaries, etc.,BUSINESS & ECONOMICS-- Corporate Governance.,BUSINESS & ECONOMICS-- Leadership.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Development.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Compensation management.,Executives-- Salaries, etc.

رده :
HD4965
.
2
.
L57
2008eb

45. Fair pay, fair play :

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Compensation management-- United States.,Compensation management.,Executives-- Salaries, etc.,Executives-- Salaries, etc.-- United States.,Compensation management.,Employee motivation.,Executives-- pay.,Executives-- Salaries, etc.,Organizational performance-- executives.,Pay-- executives.,Pay incentives-- executives.,United States., 7

رده :
HD4965
.
5
.
U6
F37
2010

46. Formal organizations : a comparative approach

پدیدآورنده:

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه شهید باهنر کرمان (کرمان)

موضوع: ، Compensation management,، Associations, institutions, etc.

رده :
HD
31
.
B53
1963

47. Global compensation :

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Compensation management, Cross-cultural studies.,Globalization-- Economic aspects.,International business enterprises-- Personnel management, Cross-cultural studies.,International business enterprises, Cross-cultural studies.,Compensation management, Cross-cultural studies.,Compensation management.,Globalization-- Economic aspects.,Globalization-- Economic aspects.,International business enterprises-- Personnel management, Cross-cultural studies.,International business enterprises-- Personnel management.,International business enterprises, Cross-cultural studies.,International business enterprises.,Kulturvergleich,Lohnsystem

رده :
HF5549
.
5
.
C67
G55
2008

48. HRM, technical workers and the multinational corporation /

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Compensation management-- Ireland.,High technology industries-- Ireland-- Employees.,High technology industries-- Ireland-- Personnel management.,Industrial technicians-- Ireland.,International business enterprises-- Ireland-- Employees.,International business enterprises-- Ireland-- Personnel management.,White collar workers-- Ireland.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Compensation management.,High technology industries-- Employees.,High technology industries-- Personnel management.,Industrial technicians.,International business enterprises-- Employees.,International business enterprises-- Personnel management.,White collar workers.,Ireland., 7

رده :
HD8039
.
M4
I735
2002eb

49. Handbook of wage and salary administration

پدیدآورنده:

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (تهران)

موضوع: Handbooks, manuals, etc ، Compensation management

رده :
HD
4926
.
R6

50. Handbook of salary and wage systems

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (تهران)

موضوع: Handbooks, manuals, etc ، Wage payment systems,Handbooks, manuals, etc ، Compensation management

رده :
HD
4926
.
H36

51. Handbook of wage and salary administration

پدیدآورنده:

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)

موضوع: Handbooks, manuals, etc ، Compensation management,Handbooks, manuals, etc ، Wages

رده :
HF
5549
.
5
.
C6
H36
1984

52. Handbook of wage and salary administration

پدیدآورنده:

کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشگاه صنعتی امیرکبیر (تهران)

موضوع: Compensation management Handbooks, manuals, etc

رده :
HF
5549
.
5
.
C66
H36
1984

53. Handbook of wage and salary administration

پدیدآورنده:

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه بين المللی امام خمينی (ره) قزوين (قزوین)

موضوع: Compensation management - Handbooks, manuals, etc

رده :
HD4926
.
R6
R

54. How new is the "new employment contract"? :

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Comparative industrial relations.,Compensation management-- Canada.,Compensation management-- United States.,Labor contract-- Canada.,Labor contract-- United States.,Labor market-- Canada.,Labor market-- United States.,Wages-- Canada.,Wages-- United States.,Contrat de travail-- Canada.,Contrat de travail-- États-Unis.,Marché du travail-- Canada.,Marché du travail-- États-Unis.,Rapport salarial-- Canada.,Rapport salarial-- États-Unis.,Relations industrielles comparées.,Salaires-- Gestion-- Canada.,Salaires-- Gestion-- États-Unis.,BUSINESS & ECONOMICS-- Labor.,Comparative industrial relations.,Compensation management.,Labor contract.,Labor market.,POLITICAL SCIENCE-- Labor & Industrial Relations.,Wages.,Canada.,United States., 7, 7

رده :
HD4975
.
H64
2002eb

55. Human resource information systems

پدیدآورنده:

کتابخانه: کتابخانه دانشکدگان فارابی (دانشگاه تهران) (قم)

موضوع: Compensation management - United States - Data processin,Personnel management - United States - Data processin

رده :
HF
5549
.
5
.
C67
,
K38
1990

56. Innovative reward systems for the changing workplace /

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Compensation management-- United States,Incentives in industry-- United States,Organizational change-- United States

رده :
HF5549
.
5
.
I5
W45
2003

57. Job evaluation and remuneration strategies :

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Compensation management.,Job evaluation.,Compensation management.,Job evaluation.

رده :
HF5549
.
5
.
J62
P6313
1997

58. Lohn im Indoiranischen

پدیدآورنده:

کتابخانه: كتابخانه ايرانشناسی مجلس شورای اسلامی (تهران)

موضوع: Compensation management,Vedas. Atharvaveda - Criticism, interpretation, etc,Avesta - Criticism and interpretation

رده :
HF
,
5549
,.
5
,.
C67
,
H56

59. Managing salary and wage systems

پدیدآورنده:

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)

موضوع: Addresses, essays, lectures ، Wage payment systems,Addresses, essays, lactures ، Compensation management

رده :
HD
4926
.
H35
1989

60. Managing your firm's 401(k) plan :

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: 401(k) plans-- Management,Compensation management-- United States

رده :
HD7105
.
45
.
U6
M325
2010